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　　过程性考核是经全国高等教育自学考试指导委员会办公室正式批准的自学考试综合改革的重要组成部分，过程性考核改变了目前自学考试“一考定终身”的终结性考试方式，采取“过程性评价与国家统考笔试成绩”相结合的综合评价方式，对考生参加面授教学活动和网络学习过程进行综合评价和分析，并记录为过程性评价成绩，最后和国家统考笔试成绩加权合并后，得到考生的最终成绩。 具体来讲，网络助学综合评价的成绩包括过程性评价成绩与国家统考笔试成绩两部分。过程性评价成绩构成为：课程学习占25%、平时作业占30%、期末考试占30%、学习表现占15%。参加网络助学综合评价试点学习的考生在学习结束后，可取得过程性评价成绩，过程性评价成绩以30%的比例计入总分，即课程最终成绩 = 过程性评价成绩×30% 国家统考笔试成绩×70%。

　　学分认定项目简介

　　课程学分认定是指自学考试部分认可考生在其他教育形式中所取得的相应课程的学分，实现自学考试与其他教育形式的衔接。课程学分认定具体是指自学考试本科层次课程部分认定高职高专层次课程学分，专科层次课程部分认定中职中专课程学分。

　　课程学分认定办法

　　第一条 课程学分认定，由主考学校提出申请，并制定工作方案报省自考办审查备案，同时接受自考办的检查与监督。

　　第二条 学分认定课程最终成绩包括网络学分认定成绩(40%)和自学考试统考成绩(60%)两部分，最终成绩=网络学分认定成绩×40% 自学考试统考成绩×60%，如果最终成绩低于自学考试统考成绩的，则自学考试统考成绩作为课程最终成绩。

　　第三条 考生在原学校学习阶段取得的相应课程考试成绩需经原学校自考管理部门和教务部门共同审核，并于该课程开考半个月前提交省自考办审核备案。

　　以人力资源管理专业为例：

　　人力资源管理(独立本科段)专业考试计划

　　专业代码：b020218

　　一、考试课程及学分

　　课程类别序号课程代码课程名称学分备注

　　必

　　考

　　课公共

　　基础课0103708中国近现代史纲要2

　　0203709马克思主义基本原理概论4

　　专

　　业

　　核

　　心

　　课0300054管理学原理6

　　0400152组织行为学4

　　0503325劳动关系学8

　　0605963绩效管理4

　　0706090人员素质测评理论与方法6

　　0806091薪酬管理6

　　0906093人力资源开发与管理6

　　1010052职业生涯规划与管理6

　　选

　　考

　　课推

　　荐

　　选

　　考

　　课1100015英语(二)14选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。

　　1200051管理系统中计算机应用3

　　00052管理系统中计算机应用(实践)1

　　1300182公共关系学4

　　1400320领导科学4

　　1503453创业学6

　　1602047社会心理学(二)6

　　毕业环节1710222人力资源管理毕业论文0

　　总学分74

　　说明：2018年前取得的的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩，可以分别顶替选考课的课程门数和学分。

　　二、报考条件

　　凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考本专业。