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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

    • a、管理观念不同
    • b、管理模式不同
    • c、管理方法不同
    • d、管理地位不同

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    人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

    • a、以工作为中心
    • b、传统的经验管理
    • c、人与工作相互适应
    • d、提升到企业战略的高度

    关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

    • a、投资模式
    • b、产业模式
    • c、参与模式
    • d、高灵活性模式

    薪酬设计流程的第一步骤是（）

    • a、工作分析
    • b、工作评价
    • c、工资结构设计
    • d、确定薪酬原则和策略
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