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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    简述冲突管理的原则。

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    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • a、经济人
    • b、社会人
    • c、自我实现人
    • d、复杂人

    评定领导效率高低的标准是

    • a、领导能力的高低
    • b、领导方式的好坏
    • c、个领导资源的投入
    • d、被领导者的行为效率

    下列关于古典组织理论的表述正确的有

    • a、以工作任务为中心
    • b、把组织看成是封闭的系统
    • c、强调组织的性格特征
    • d、强调规章制度的作用
    • e、重视工作与物，忽视人
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    第十一章 练习题

    #总分：100分#

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