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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

    既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

    • a、妥协策略
    • b、迁就策略
    • c、合作策略
    • d、回避策略

    能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

    • a、经验型学习
    • b、单环学习
    • c、双环学习
    • d、多环学习
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