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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • a、经济人
    • b、社会人
    • c、自我实现人
    • d、复杂人
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    同一工作群体内部的沟通以及同级别同层次成员之间的信息沟通是

    • a、下行沟通
    • b、上行沟通
    • c、斜向沟通
    • d、水平沟通

    领导者能够很快进入新的角色，打开工作局面，这体现的是领导者的

    • a、适应能力
    • b、综合能力
    • c、协调能力
    • d、创新能力

    推动组织文化创新的根本手段是

    • a、全员培训
    • b、组织领导者推动
    • c、奖惩措施
    • d、组织文化制度创新
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