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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

11

既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

a、妥协策略
b、迁就策略
c、合作策略
d、回避策略

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按照群体构成的原则和方式，可以把群体分为

a、利益型群体
b、友谊型群体
c、正式群体
d、非正式群体
e、松散群体

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

a、经济人
b、社会人
c、自我实现人
d、复杂人

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