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    2023年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    工作说明书中说明任职者与组织内外其他人之间状况的是

    • a、工作规范
    • b、工作权限
    • c、工作联系
    • d、工作职责

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    根据人员素质测评原理，下列表述正确的是

    • a、素质测评只能采用定量方法，不能主观评定
    • b、素质测评无法采用定量方法，只能主观评定
    • c、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
    • d、素质测评只能采用定性评定方法，不能定量测量

    人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是

    • a、人才资源≥人力资源≥人口资源
    • b、人才资源≤人力资源≤人口资源
    • c、人才资源>人力资源>人口资源
    • d、人才资源<人力资源<人口资源

    分析说明题： 背景资料： 张兰是zn大学公共管理学院的一名大一新生，新生入学教育时，老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划。zn大学公共管理学院实施大类招生，下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业，大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何选择相关课程和专业。 问题：根据舒伯的职业生涯发展阶段理论，张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

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